Wenn es um Lohndruck und Verdrängung durch Arbeitskräfte aus Osteuropa geht, werden zwei Problemfelder thematisiert: Europäisierung und EU-Migrant*innen. Kaum jemand spricht über Unternehmen, die Entscheidungsträger in dieser Sache sind und von der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards zum Teil weit entfernt sind.